Trên cơ sở các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Trung ương, của Tỉnh uỷ Bắc Kạn liên quan đến công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, Ban Thường vụ Huyện uỷ đều chỉ đạo, tổ chức Hội nghị để quán triệt (hoặc sao lục) các văn bản đến toàn thể cán bộ chủ chốt, các chi, đảng bộ trực thuộc để căn cứ tổ chức thực hiện. Ban Thường vụ Huyện ủy đã ban hành Kế hoạch số 28-KH/HU ngày 09 tháng 02 năm 2021 của Huyện ủy về xây dựng và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý  nhiệm kỳ 2020 - 2025; 2021-2026, đồng thời thực hiện rà soát quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026 diện Ban Thường vụ Huyện ủy phê duyệt và trình Tỉnh ủy phê duyệt quy hoạch nhân sự giữ các chức vụ chủ chốt cấp huyện, kết quả thực hiện như sau: Quy hoạch các chức danh lãnh đạo chủ chốt huyện diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt đề xuất đưa ra khỏi quy hoạch 09 nhân sự, đề xuất đưa vào quy hoạch 04 nhân sự. Đã thực hiện xong và trình Ban Thường vụ Tỉnh ủy (tháng 3/2021) để xem xét phê duyệt quy hoạch, thực hiện điều chỉnh bổ sung và hoàn tất công tác phê duyệt quy hoạch Ban Chấp hành, Ban Thường vụ Huyện ủy đối với các phòng, ban, ngành và 43 chi đảng bộ thuộc huyện, nhiệm kỳ 2020-2025; 2021-2026. Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành Kế hoạch số 42 - KH/HU ngày 6/4/2021 về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức, viên chức năm 2021; Kế hoạch số 13 - KH/HU ngày 25/12/2021 về  đào tạo, giáo dục lý luận chính trị năm 2021; qua đó có lộ trình thực hiện theo nhu cầu cán bộ và quy định như, cử cán bộ tham gia bồi dưỡng quản lý nhà nước ngạch chuyên viên cao cấp, chuyên viên chính, cử cán bộ, đảng viên (03 đồng chí) dự tuyển học Cao cấp Lý luận chính trị, cử 05 cán bộ tham gia bồi dưỡng theo chức danh chuyên ngành và lớp bồi dưỡng công tác tổ chức xây dựng đảng, mở 01 lớp Trung cấp lý luận chính trị từ nguồn kinh phí ngân sách nhà nước, mở tại huyện với 72 học viên; cử 02 đảng viên tham gia học Trung cấp lý luận chính trị, hình thức xã hội hóa; mở lớp Sơ cấp lý luận chính trị nguồn kinh phí ngân sách nhà nước. Đồng thời triển khai các văn bản về đạo tạo chuyên môn nghiệp vụ, khuyến khích cán bộ tự học, tự tham gia các khóa bồi dưỡng, nâng cao tình độ chuyên môn nghiệp vụ chuyên môn.

 Đồng chí Hoàng Nguyễn Việt – Phó Bí thư Huyện ủy, Chủ tịch UBND huyện trao Quyết định bổ nhiệm lãnh đạo quản lý năm 2021. Ảnh ( Ngô Tâm).

Công tác bổ nhiệm cán bộ trên địa bàn tiếp tục được thực hiện thông qua việc thuyết trình Chương trình hành động theo hướng cạnh tranh và có số dư đối với các chức vụ: Giám đốc Trung tâm GDNN &GDTX, Trưởng phòng Tư pháp huyện, Trưởng phòng Văn hóa và thông tin, Phó Chánh Thanh tra, Phó trưởng phòng Tài chính - Kế hoạch, hiện nay ban Thường vụ đang tiếp tục thực hiện các bước quy trình tiếp theo. Ban Thường vụ Huyện uỷ đã thực hiện bổ nhiệm lại đối với chức vụ Phó Giám đốc Trung tâm Chính trị, Phó giám đốc Trung tâm GDNN &GDTX và Phó Trưởng phòng Giáo dục & Đào tạo huyện; điều động Phó Giám đốc Trung tâm GDNN&GDTX huyện để bổ nhiệm Phó Hiệu trưởng Trường Tiểu học Hòa Mục; điều động, bổ nhiệm cán bộ giữ chức vụ Phó Chánh Văn phòng HĐND-UBND huyện, Phó Trưởng phòng Tư pháp huyện, Phó Trưởng Ban Tổ chức Huyện uỷ, Phó Chủ nhiệm UBKT Huyện ủy. Giới thiệu ứng cử thực hiện kiện toàn các chức danh: Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ huyện; 04 Ủy viên Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động huyện, nhiệm kỳ 2017-2022; 03 Ủy viên Ban Chấp hành các Chi bộ (Văn hoá, khối Dân vận, Thi hành án); 06 Ủy viên Ban Chấp hành các Đảng bộ (xã Nông Hạ, Mai Lạp, Công an, Quân sự); Bí thư Chi bộ Viễn thông; Bí thư Chi bộ Thi hành án; 04 Phó Bí thư chi bộ (chi bộ Lâm trường, Ngân hàng Chính sách xã hội, Điện lực,Viện Kiểm sát).

Huyện ủy Chợ Mới cũng đã ban hành Kế hoạch số 433-KH/HU ngày 29/9/2021 về luân chuyển và thực hiện luân chuyển cán bộ giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã Hòa Mục nhiệm kỳ 2020-2025; cho chủ trương điều động cán bộ chủ chốt giữa xã Quảng Chu với thị trấn Đồng Tâm. Sau khi sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, số lượng cán bộ, công chức dôi dư là 34 người, qua đó huyện đã xây dựng phương án số 03/PA - UBND ngày 14/02/2020 về phương án sắp xếp cán bộ, công chức các xã thuộc diện sắp xếp theo Nghị quyết số 855/NQ-UBTVQH14 ngày 10/01/2020 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Đến thời điểm hiện nay, số lượng cán bộ, công chức dôi dư ở đơn vị hành chính mới là 19 cán bộ, công chức, theo kế hoạch đến hết năm 2024, huyện sẽ sắp xếp hết số cán bộ, công chức dôi dư sau sắp xếp đơn vị hành chính.

Căn cứ các Quy định về công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, Quy định số 410-QĐ/TU ngày 17 tháng 9 năm 2021 về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và công tác cán bộ, Quy định số 411-QĐ/TU ngày 17 tháng 9 năm 2021 về giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, cán bộ công chức, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý và Quy định số 412 - QĐ/TU ngày 17 tháng 9 năm 2021 về việc Quy định tiêu chuẩn chức danh cán bộ lãnh đạo diện Ban Thường vụ Tỉnh uỷ quản lý, nhằm kịp thời cụ thể hoá các quy định của tỉnh phù hợp với địa phương, hiện nay Huyện uỷ Chợ Mới đang xây dựng Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và công tác cán bộ; về quy trình, thủ tục giới thiệu ứng cử, bổ nhiệm,điều động, luân chuyển, cán bộ công chức, viên chức giữ các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Huyện uỷ quản lý; về tiêu chuẩn đối với các chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý thuộc quyền quản lý của huyện.

Tiếp tục chỉ đạo thực hiện tốt công tác quán triệt tuyên truyền, phổ biến và cụ thể hoá các chỉ thị, nghị quyết của cấp trên đối với các tổ chức đảng và hệ thống chính trị ở cơ sở; Ban Thường vụ Huyện uỷ đã chỉ đạo, tổ chức hội nghị quán triệt, triển khai thực hiện Quy định số 24 - QĐ/TW ngày 30/7/2021 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng quy định thi hành Điều lệ Đảng tới toàn thể cán bộ chủ chốt, các chi, đảng bộ trực thuộc; triển khai Quy định mới về 19 Điều đảng viên không được làm tới toàn thể đảng viên trong toàn đảng bộ. Đối với công tác dự sinh hoạt chi bộ: Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành Quyết định số 239 - QĐ/HU ngày 22 tháng 02 năm 2021 quyết định về việc ban hành Quy chế dự sinh hoạt chi bộ trên địa bàn; trên cơ sở Quyết định số 101- QĐ/HU ngày 29 tháng 10 năm 2020 về việc kiện toàn các tổ dự sinh hoạt chi bộ trên địa bàn xã, thị trấn, 8 tổ dự sinh hoạt của huyện đã phối hợp với Tổ công tác số 4 của Tỉnh uỷ Bắc Kạn thường xuyên xuống cơ sở tham dự sinh hoạt chi bộ và làm việc với Đảng uỷ các xã, thị trấn, các chi, đảng bộ trực thuộc Huyện uỷ, kết quả: Năm 2021 các Tổ đã dự sinh với 28 chi bộ trực thuộc, với 146 chi bộ trực thuộc đảng uỷ cơ sở.

Tiếp tục đổi mới nội dung, phương pháp đánh giá, phân loại tổ chức cơ sở đảng và đảng viên hằng năm; trên cơ sở Hướng dẫn số 03-HD/TU ngày 23/11/2021 của Tỉnh uỷ Bắc Kạn, ngày 01/12/2021 Ban Thường vụ Huyện uỷ đã ban hành Hướng dẫn số 04 - HD/HU về kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý; ban hành Công văn số chỉ đạo UBND huyện, các phòng, ban, ngành, MTTQ, các đoàn thể huyện, các chi Đảng bộ huyện thực hiện tốt công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân năm 2021 theo tinh thần chỉ đạo của Tỉnh uỷ Bắc Kạn và Ban tổ chức Trung ương tại Công văn số 482 - CV/TU ngày 29 tháng 11 năm 2021 và Công văn số 2103 - CV/BTCTW ngày 05/11/2021. Hiện nay công tác kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể và cá nhân năm 2021 đẫ được triển khai thực hiện.

Để làm tốt tốt công tác phát triển đảng, Ban Thường vụ Huyện đã chỉ đạo các tổ chức chính trị xã hội tích cực tuyên truyền, khích lệ, giác ngộ lý tưởng cách mạng cho đoàn viên thanh niên để tạo nguồn kết nạp cho đảng, chỉ đạo Trung tâm Chính trị huyện, các chi, đảng bộ trực thuộc rà soát các đối tượng quần chúng để tạo nguồn phát triển đảng, năm 2021 huyện đã tổ chức được 03 lớp nhận thức về đảng cho 177 học viên tham gia. Công tác phát triển đảng viên mới được Ban Thường vụ Huyện uỷ thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo, ngay từ đầu năm đã ban hành Kế hoạch số 20-KH/HU ngày 18 tháng 01 năm 2021 về phát triển đảng viên năm 2021, trong quá trình tổ chức thực hiện kế hoạch, Ban Thường vụ Huyện uỷ thường xuyên có văn bản chỉ đạo, đôn đốc công tác phát triển đảng viên trên địa bàn; do có sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Huyện uỷ, công tác phát triển đảng viên mới đã vượt chỉ tiêu đề ra, năm 2021 kết nạp được 102/100 đảng viên, đạt 102% kế hoạch, trong đó kết nạp được 3 đảng viên mới là Trưởng thôn, nâng tỷ lệ Trưởng thôn là đảng viên lên 78,4%.

Năm 2021 là năm diễn ra cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội khoá XV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp, nhiệm kỳ 2021-2026; để lãnh đạo, chỉ đạo tốt sự kiện chính trị quan trọng này, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã thành lập Ban Chỉ đạo và phân công nhiệm vụ cho từng thành viên Ban chỉ đạo; chuẩn bị kỹ lưỡng về cơ cấu, số lượng, thành phần người ứng cử đại biểu HĐND các cấp; đồng thời thống nhất chỉ đạo công tác giới thiệu người cử đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh theo phân bổ của cấp trên; chỉ đạo các cơ quan phối hợp trong công tác tham mưu thẩm định và kết luận tiêu chuẩn chính trị đối với người ứng cử HĐND cấp huyện, cấp xã; chỉ đạo lồng ghép công tác kiểm tra giám sát của Ban chỉ đạo với UBBC huyện đảm bảo hiệu quả. Sau bầu cử đã tập trung thực hiện công tác nhân sự để HĐND cấp huyện, cấp xã tổ chức kỳ họp thứ nhất bầu các chức vụ lãnh đạo chủ chốt HĐND, UBND; đồng thời chỉ đạo tổ chức các kỳ họp HĐND nhiệm kỳ 2021 - 2026 theo đúng luật định.

Hoạt động của UBND các cấp cũng luôn được chú trọng, trong đó tập trung vào các lĩnh vực như: Phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phòng;  triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và những văn bản lãnh đạo, chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh về mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội. Trong quá trình tổ chức thực hiện, điều hành luôn tuân thủ nguyên tắc làm việc theo chế độ kết hợp trách nhiệm của tập thể UBND với việc đề cao trách nhiệm cá nhân của Chủ tịch UBND huyện; trong đó đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các giải pháp bảo đảm thực hiện tốt mục tiêu kép “vừa chống dịch, vừa phát triển kinh tế - xã hội”. Với sự thống nhất quyết tâm cao trong công tác chỉ đạo, điều hành, năm 2021 đã đạt được nhiều kết quả trên tất cả các lĩnh vực kinh tế, văn hoá, xã hội, anh ninh, quốc phòng.

 Đồng chí Triệu Đức Văn- Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy phát biểu Chỉ đạo tại Hội nghị của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc huyện tháng 12 năm 2021. Ảnh( Trịnh thùy).

Hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội luôn được Ban Thường vụ Huyện uỷ quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo.  Định kỳ hằng quý, Thường trực Huyện ủy tổ chức giao ban với cán bộ, công chức Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội huyện; qua đó đã tạo điều kiện cho Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể chính trị - xã hội tổ chức tốt việc tuyên truyền, phổ biến chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước cho đoàn viên, hội viên và nhân dân; phát huy tinh thần sáng tạo và tự quản của nhân dân, triển khai các phong trào thi đua yêu nước, cuộc vận động; phát huy dân chủ, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nhân dân; giám sát và phản biện xã hội, tham gia xây dựng Đảng và chính quyền vững mạnh góp phần quan trọng trong việc hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh trên địa bàn. Chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Hội LHPN cấp cơ cở và Đại hội đại biểu Hội liên hiệp Phụ nữ cấp huyện, Đại hội Hội Chữ thập đỏ cấp huyện, nhiệm kỳ 2021 - 2026.

Cấp uỷ huyện thường xuyên lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật Đảng với tinh thần đổi mới phương pháp kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng theo hướng đồng bộ, nghiêm minh, có hiệu lực, hiệu quả. Kết hợp giám sát trong Đảng với giám sát của Nhà nước, Mặt trận tổ quốc, các tổ chức chính trị xã hội và giám sát của nhân dân. Ban Thường vụ Huyện ủy đã lãnh đạo cấp ủy, tổ chức đảng và UBKT các cấp trong huyện tổ chức thực hiện nhiệm vụ kiểm tra, giám sát theo Điều lệ Đảng, các quy định của Đảng và hướng dẫn của Ủy ban Kiểm tra Trung ương; đã triển khai, quán triệt nghị quyết, chỉ thị, quy định, hướng dẫn của Đảng, của cấp ủy cấp trên về công tác kiểm tra, giám sát và thi hành kỷ luật trong Đảng; ban hành Chương trình, kế hoạch kiểm tra, giám sát toàn khoá, hằng năm và các văn bản khác vận dụng phù hợp sát với tình hình thực tế địa phương; tổ chức tập huấn nghiệp vụ công tác kiểm tra, giám sát và kỷ luật của Đảng cho cán bộ làm nhiệm vụ kiểm tra các cấp; kịp thời kiện toàn, bổ sung cán bộ UBKT Huyện uỷ, UBKT Đảng ủy khi thiếu khuyết; định kỳ hằng năm, Huyện ủy tổ chức hội nghị sơ kết, tổng kết công tác kiểm tra, giám sát theo quy định.

Những hạn chế, tồn tại, nguyên nhân

Tuy đã đạt được nhiều kết quả quan trọng như đã nêu ở trên song vẫ còn những tồn tại, hạn chế như:  Công tác học tập, quán triệt, xây dựng kế hoạch để tổ chức triển khai, thực hiện Nghị quyết số 03 - NQ/HU của một số chi, đảng bộ còn chậm. Nguyên nhân do cấp uỷ, người đứng đầu cơ quan, đơn vị chưa thực sự nghiêm túc trong việc quán triệt, triển khai, thực hiện Nghị quyết. Một số chỉ tiêu thực hiện có tính thời điểm (hằng năm) của một số chi, đảng bộ đạt thấp (chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới và chỉ tiêu kết nạp Trưởng thôn, Tổ trưởng Tổ dân phố). Nguyên nhân do công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra, đôn đốc của một số chi, đảng bộ chưa thực sự quyết liệt, sự vào cuộc của MTTQ, các đoàn thể chính trị chưa thực sự rõ nét.  Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020 - 2025 và giai đoạn 2021 - 2026 còn chậm về thời gian. Nguyên nhân do năm 2021 toàn huyện phải tập trung cho công tác bầu cử đại biểu Quốc hội và HĐND các cấp, số cán bộ diện quy hoạch phải thực hiện xác minh, thẩm định tiêu chuẩn chính trị nhiều, công tác xác minh, thẩm tra kéo dài. Việc thực hiện công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức (cấp huyện, cấp xã) còn chậm. Nguyên nhân do nguồn nhân sự thực hiện phải gắn với cơ cấu vị trí là cấp uỷ viên, trình độ chuyên môn đào tạo của nhân sự còn bất cấp với với vị trí việc làm, nguồn nhân sự thực hiện chưa đáp ứng được yêu cầu, quy trình thực hiện còn qua nhiều cấp, nhiều khâu, nhiều bước. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức, viên chức còn hạn chế, nhất là công tác bồi dưỡng kiến thức quản lý cấp phòng. Nguyên nhân do tình hình dịch bệnh nên tỉnh ít mở các lớp bồi dưỡng, cơ quan tham mưu chưa chủ động trong công tác đề xuất, chưa có sự quan tâm đúng mức đối với công tác tào tạo, bồi dưỡng.

Phương hướng, giải pháp trong năm 2022

Trong năm 2022 Huyện ủy Chợ Mới sẽ tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện có hiệu quả các mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp đã đề ra trong Nghị quyết số 03 - NQ/HU và Kế hoạch số số 79 - KH/HU ngày 19/10/2021 của Huyện uỷ Chợ Mới để thực hiện có hiệu quả  Nghị quyết số 17-NQ/TU ngày 12/8/2021 của Tỉnh ủy Bắc Kạn về nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức đảng và đội ngũ cán bộ, đảng viên lãnh đạo, quản lý, nhất là người đứng đầu đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giai đoạn 2021 - 2025.

 Ban chỉ đạo thực hiện Nghị quyết số 03 - NQ/HU sẽ tham mưu thành lập các đoàn kiểm tra của Ban Thường vụ Huyện uỷ trực tiếp kiểm tra các chi, đảng bộ trong việc quán triệt, triển khai và kết quả thực hiện Nghị quyết số 03 - NQ/HU theo chương trình công tác năm 2022.  Thực hiện công tác luân chuyển cán bộ, kết hợp luân chuyển, đào tạo cán bộ với việc bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo, quản lý. Đối với công tác cán bộ: Tiếp tục thực hiện công tác bổ nhiệm cán bộ trên địa bàn thông qua việc thuyết trình Chương trình hành động theo hướng cạnh tranh và có số dư đối với các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Tăng cường công tác luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý, trong đó tập trung vào các lĩnh vực, địa bàn cần thiết. Thực hiện nghiêm túc có kết quả về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nhất là việc sắp xếp đối với cán bộ dôi dự do sáp nhập đơ vị hành chính; kết hợp việc tinh giản biên chế với thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác gắn với xây dựng tiêu chuẩn chức danh cán bộ, tiêu chí đánh giá cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh. Tập trung khắc phục những hạn chế đã được chỉ ra trong năm 2021 đối với công tác bố trí, sắp xếp, điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức (cấp huyện, cấp xã): Khẩn trương kiện toàn chức vụ Chủ tịch Hội Nông dân huyện; tiếp tục thực hiện công tác điều động cán bộ từ xã, thị trấn sang xã, thị trấn theo chủ trương của Ban Thường vụ Huyện uỷ.  Nâng cao chất lượng quy hoạch cán bộ, chủ động tạo nguồn cán bộ cho trước mắt và lâu dài. Trên cơ sở các tiêu chuẩn về trình độ, năng lực, cơ cấu theo quy định của Trung ương, của tỉnh; kết hợp quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý với quy hoạch cán bộ chuyên môn nghiệp vụ.  Chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương làm tốt công tác động viên, khích lệ và tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng, nhất là công tác đào tạo trình độ đại học và trên đại học, công tác bồi dưỡng cập nhật kiến thức mới về mọi lĩnh vực cho cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp phòng. Chỉ đạo các chi, đảng bộ trực thuộc chủ động rà soát, đánh giá, phân tích chất lượng quần chúng để xây dựng kế hoạch tạo nguồn kết nạp đảng viên ngay từ đầu năm, phù hợp với đặc điểm, tình hình của chi, đảng bộ và phải có số lượng cụ thể, đồng thời giao chỉ tiêu kết nạp đảng viên mới cho các tổ chức đảng trực thuộc để phấn đấu; chỉ đạo các chi bộ có nguồn kết nạp, đều phải kết nạp được đảng viên trong năm 2022.

Với những kết quả trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban thường vụ Huyện uỷ năm 2021 đã đạt được và những hạn chế như đã nêu ở trên, cùng những giải pháp cụ thể sẽ là tiền đề trong việc thực hiện có hiệu quả công tác tổ chức bộ máy và công tác cán bộ. Từ đó góp phần củng cố, nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động của tổ chức cơ sở đảng gắn với việc xây dựng hệ thống chính trị ở cơ sở ngày càng vững mạnh.